體育播報8月6日宣 亞特蘭大前鋒盧克曼缺席球隊訓(xùn)練的事件持續(xù)發(fā)酵，俱樂部與球員之間的緊張關(guān)系陷入僵局。意大利知名體育法律師愛德華多-基亞基奧對此類情況下的俱樂部權(quán)利進行了詳細解讀。

基亞基奧律師指出，如果一名球員無故缺席履行其職業(yè)義務(wù)，比如說：罷訓(xùn)，俱樂部有權(quán)向相應(yīng)的仲裁委員會提起申訴，要求減少其合同約定的薪酬。

“如果球員持續(xù)缺席，俱樂部可以向仲裁委員會申請將薪酬削減至最高限額。”基亞基奧解釋道，“如果球員繼續(xù)不履行義務(wù)，俱樂部甚至可以提出解除合同。”不過，在當(dāng)前與盧克曼的糾紛中，解約顯然不是俱樂部愿意采取的方案，因為那將正中球員下懷。

關(guān)于薪酬削減的最高限額，基亞基奧明確表示，“最高可削減60%，在某些特殊情況下甚至可達100%。在極端情況下，俱樂部還可以啟動法律程序，要求球員賠償損失。”

如果盧克曼未來幾天提交醫(yī)療證明為其缺席辯護呢？基亞基奧表示，“俱樂部會立即要求他接受指定的體檢復(fù)查，就像普通工作場所的情況一樣。畢竟，球員的合同也是普通的勞動合同。”

基亞基奧律師還提到，如果轉(zhuǎn)會窗關(guān)閉時球員仍未離隊，且無法律訴訟懸而未決，俱樂部可以采取其他措施，例如將其移出一線隊名單。但俱樂部仍需為其提供合適的訓(xùn)練設(shè)施，即使不能隨一隊訓(xùn)練。最終決定權(quán)仍在仲裁委員會手中，他們可以裁決球員復(fù)職。

律師最后感嘆道，“不幸的是，這類沖突如今已成為一種趨勢，而且越來越常見，主動權(quán)往往掌握在球員手中。各個級別都有很多案例，情況也各不相同。有些俱樂部很樂意解約以節(jié)省工資，但如果球員身價不菲，這種情況就絕不會發(fā)生。很多時候恰恰相反，俱樂部不征召球員，球員則發(fā)函要求復(fù)職，這在乙級和丙級聯(lián)賽很常見，甲級則較少見。”

目前，亞特蘭大與尼日利亞國腳盧克曼之間的對峙仍在繼續(xù)，俱樂部現(xiàn)階段似乎只能被動應(yīng)對球員的行為。事態(tài)如何發(fā)展，取決于雙方的下一步行動以及可能的法律程序。